Разрешение на работу для высококвалифицированных иностранных специалистов
Вашей компании необходим высококвалифицированный специалист, но выбранный профессионал является гражданином другой страны? Организовать легальное трудоустройство с нашей помощью можно оперативно и просто.
Согласно федеральному закону, высококвалифицированный иностранный специалист может быть привлечен российским работодателем даже без получения квоты. Разрешение на работу такому ценному сотруднику оформляется на весь срок действия заключенного трудового договора (но при этом не больше, чем на три года).
Главное требование для выдачи разрешения на работу зарубежному высококлассному специалисту – вознаграждение (заработная плата), получаемое им, за период не более года должно равняться двум миллионам рублей или больше. Оценку компетентности специалиста проводит работодатель на свое усмотрение. При этом подобное разрешение может оформляться для высококвалифицированных специалистов как из дальнего зарубежья, так и из стран СНГ. Необходимо также оформление медицинской страховки для самого сотрудника и членов его семьи.
Патент ФМС обладает всеми возможностями для помощи в оформлении законных разрешений на работу вашим высококвалифицированным иностранным специалистам – в оперативные сроки и с минимумом хлопот.
Закажите получение разрешения на работу в Москве, Московской области при помощи быстрой онлайн формы!
Для оформления простого online заказа нужно:
- заполнить форму, прикрепить копии указанных документов;
- выбрать самый удобный метод оплаты;
- ознакомиться со всеми условиями выполнения заказа, подтвердить согласие с ними.
Заказать получение разрешения на работу для высококвалифицированных специалистов можно и в нашем офисе, для чего нужно:
- приехать к нам с необходимыми документами или обеспечить их курьерскую доставку.
Стоимость этой удобной услуги Вы можете посмотреть в разделе прайс - лист.
Привлеченный для работы в России высококвалифицированный иностранный специалист получает нижеперечисленные права и возможности.
- Он может осуществлять свою трудовую деятельность вне ограничительных квот (на выдачу приглашений и разрешений на работу).
- Срок его легальной трудовой деятельности (равняющийся действию договора, трудового либо гражданско-правового), не превышающий 3 лет, может продляться неоднократно – но каждый раз не больше, чем еще на три года.
- Если предполагается выполнение работы на территориях нескольких субъектов РФ, высококвалифицированный специалист может получить разрешение, действительное на всех этих территориях.
- Высококвалифицированный иностранный специалист имеет право оформлять себе и членам своей семьи вид на жительство на время действия своего договора.
- При досрочном расторжении договора он может на протяжении 30 рабочих дней искать другого заказчика (работодателя) и оформить новое разрешение на работу. В этот период его виза, вид на жительство и прежнее разрешение на работу считаются действительными. Если новая работа не найдена и разрешения не оформлены – иностранный специалист и его семья должны покинуть РФ.
- Высококвалифицированные специалисты могут получать разрешение на трудовую деятельность в миграционных федеральных органах исполнительной власти, а также в представительствах этих органов у себя на родине (в случае их наличия).
- Существует возможность заявить о себе в качестве высококвалифицированного специалиста самостоятельно – обратившись в представительство федерального учреждения в сфере миграции (либо дипломатическое или консульское учреждение РФ) с ходатайством, в котором имеются сведения об навыках, опыте работы, достижениях в конкретной работе (включая рекомендации от организаций и частных лиц), а также разрешение на внесение этой информации в банк данных.
- После размещения вышеописанных сведений на официальном вебсайте федерального органа, специалист может получить деловую визу на срок до 30 суток для въезда в РФ для проведения переговоров с работодателем (потребуется также письменное предложение о въезде от потенциального заказчика).
Право привлекать для работы в России высококвалифицированных иностранных специалистов имеют такие заказчики (работодатели):
- российские коммерческие организации;
- российские образовательные учреждения профессионального образования (кроме духовных), научные организации, учреждения здравоохранения и другие организации, ведущие научную и инновационную деятельность, подготовку кадров и экспериментальные разработки в соответствии с приоритетными государственными направлениями развития технологий, науки и техники, при наличии государственной аккредитации (если таковая предусмотрена законодательством);
- аккредитованные в РФ филиалы иностранных юридических лиц, которые на протяжении 2 лет до дня подачи ходатайства не подвергались административным наказаниям за незаконное привлечение иностранцев или лиц без гражданства к трудовой деятельности, и не имеют на момент оформления ходатайства неисполненных постановлений о таком административном наказании.
Документы, которые работодатель должен предоставить миграционным органам для оформления высококвалифицированному специалисту разрешения на работу:
- ходатайство насчет привлечения высококвалифицированного иностранного специалиста;
- договор (трудовой либо гражданско-правовой на оказание услуг (выполнение работ) с привлекаемым зарубежным гражданином, для вступления в силу которых необходимо получение им разрешения на работу;
- письменное обязательство возместить связанные с возможным административным выдворением или депортацией данного привлекаемого сотрудника расходы РФ;
- копия свидетельства о госрегистрации юридического лица или выписка из государственного реестра аккредитованных на территории России филиалов иностранных юридических лиц.
При этом не требуется оформления разрешения на привлечение и использование иностранных работников в случае с высококвалифицированными специалистами.
