Патентованные гастарбайтеры для клининговых компаний
Новый пакет поправок к миграционному законодательству, разработанный ФМС, позволит клининговым фирмам получить новый законный способ найма зарубежных мигрантов: согласно этому законопроекту, работники смогут получать патент на работу для работы у юрлиц без учета квот. Иностранным сотрудникам для этого будет необходим полис добровольного медстрахования, а за использование труда нелегалов ответственность работодателей увеличится.
Планируется единая форма патента, дающего обладателю разрешение на работу в любом приглянувшемся секторе экономики, причем наниматься не только к физлицам (как раньше), но и к ИП и юридическим лицам.
В первую очередь изменится сам процесс покупки такого патента. Оформить документ заменяющий разрешение на работу в Москве или другом российском городе, сможет иностранец, прибывающий в РФ в безвизовом порядке с целью трудоустройства – для этого ему следует на протяжении 15 первых дней пребывания собрать пакет документов и обратиться в местный орган ФМС.
Такая схема лишний раз акцентирует взаимосвязь намерений, указанных при посещении России, и получения патента. Важно, чтобы при въезде потенциальный гастарбайтер честно заявил о своем намерении трудоустроиться.
Это нововведение, в частности, ощутимо упростит наем персонала для клининговой отрасли. Ведь наблюдающееся до сих пор ежегодное уменьшение квот на прием иностранных сотрудников приводило к тому, что работников элементарно не хватало – что шло не на пользу легальности… А поскольку выдачу патентов теперь планируется осуществлять без учета квот, может уменьшиться и коррупция среди причастных чиновников
При этом патенты и привычные разрешения на работу, оформленные в рамках квотирования, будут действовать одновременно: существующие нормы ФМС отменять не собирается. Для мигрантов это означает, что в случае получения места в фирме, официально выделившей вакансии для зарубежных граждан, дополнительно приобретать патент не нужно.
Выдаваться этот разрешительный документ станет сроком до 90 дней – по идее, этого достаточно на поиск рабочего места и заключение договора (трудового либо гражданско-правового). Предъявив договор в местный орган ФМС, мигрант сможет продлить патент уже сроком до года.
Работодатели же должны будут отправлять в ФМС уведомление о приеме на работу мигранта. Продолжающие нанимать нелегалов компании могут, наряду с административными санкциями, получить двухлетний запрет на привлечение иностранных сотрудников.
Расширился и список необходимых гастарбайтерам документов: туда добавлен полис добровольного медстрахования, действующий весь срок договора по найму.
А стоимость патента, дающего разрешение на законную работу в РФ, каждый субъект Федерации будет определять отдельно – с учетом средних доходов населения и конъюнктуры рынка рабсилы. Регионы станут сами указывать, какие именно специалисты им нужны, равно как и число выдаваемых квот.
