2014 год - очередное снижение ковт на иностранных работников
По мнению экспертов, самыми популярными отраслями по привлечению иностранных работников являются: строительство, сфера обслуживания, сельское хозяйство, торговля. Как правило, иностранные работники, в основном из стран СНГ, выполняют низкоквалифицированный труд и занимают низкооплачиваемые должности. По данным официальных источников самые распространённые и должности, на которые оформляют разрешения на работу иностранные работники, являются подсобный работник, грузчик, уборщик территорий и т.п.
В 2013 году в РФ было выдано 1,8 млн разрешений на работу, что соответствовало количеству одобренных квот на иностранных работников. В 2014 году количество квот опять планируют уменьшить. По данным Минтруда в следующем году будет одобрено 1, 6 млн квот на иностранных работников, что обеспечит все потребности работодателей в помощниках из СНГ. Основной причиной сокращения квот стало снижение поданных заявок от работодателей.
Эксперты по миграционному законодательству уже давно обращают внимание на миграционную политику США, в которой основной акцент в контроле над потоком мигрантов сделан на визу и приглашении на работу, для получения, которых внедрены четкие схемы, правила и требования.
Возможно, организовать точную копию миграционного законодательства США в нашей стране было бы не совсем верно, но использовать ключевые моменты или самые эффективные меры, вполне возможно. Квотная политика не обладает совершенством, но имеет место быть в нашей стране: одним из ее минусов является слабый контроль за миграционным потоком. Внедрение правила о въезде в РФ исключительно по загранпаспортам значительно улучшит ситуацию с контролем, но только этого будет недостаточно для полноценного отслеживания и управления миграционными потоками в целях улучшения экономической ситуации в России.
