Восстановление кадрового учёта
Восстановление кадрового учёта (делопроизводства) - это полное или частичное восстановление кадровой документации в соответствии с требованиями Трудового Кодекса РФ и на основании унифицированных форм первичной учетной документации по учету кадров, утвержденных Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1.
С помощью компании Патент ФМС Вы сможете:
-
сформировать полный пакет документов, который должен быть в организации согласно Трудовому Кодексу РФ;
-
защитить себя от штрафов и претензий контролирующих органов;
-
оценить работу кадровой службы, выявить типичные ошибки в ведении кадровой документации и принять меры по их ликвидации и предотвращению.
Услуга по восстановлению кадрового делопроизводства (кадрового учета) особенно актуальна в следующих ситуациях:
-
организация долгое время развивалась, наращивала штат, но кадровой документации не уделяла должного внимания;
-
вы хотите проверить работу кадровой службы, либо кадровая служба по собственной инициативе проводит самопроверку вследствие большой загрузки текущими делами;
-
бывшие или действующие работники намереваются предъявить вам претензии, относящиеся к трудовым отношениям между вами и ними или уже предъявили такие претензии.
Специалисты Патент ФМС помогут Вам в короткие сроки и с высоким качеством восстановить кадровое делопроизводство (кадровый учет) организации в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Сроки оказания услуги по восстановлению кадрового делопроизводства (кадрового учета) зависят от количества работников и количества лет, за которые необходимо провести восстановление.
Работа по восстановлению кадрового учета ведется по следующей схеме:
- Сбор первичной информации о Вашей компании, потребности и желаемых результатов от проведения восстановления кадрового учета
- Согласование сроков и стоимости предоставления услуги
- Заключение договора
- Выезд специалиста Патент ФМС к Вам в компанию для проведения утвержденных работ
Восстановлению кадрового учета включает в себя:
- Приведение всех документов в соответствиеутвержденным в договоре параметрам;
- Полноценные и укомплектованные личные дела работников;
- исправление неправильных и составление недостающих.Формирование Приказов по личному составу и по основной деятельности
- Составление формы графика отпусков
- Разработка и внедрение новых форм трудовых договоров, дополнительных соглашений при выявлении необходимости
- Заполнение штатного расписания
- Составление формы табеля учета рабочего времени
- Исправление неверно заполненных, заполнение незаполненных командировочных документов
- Исправление неверно заполненных, заполнение незаполненных трудовых книжек
- Разработка локальных нормативно — правовых актов (положений, регламентов и инструкций), в том числе: Правила внутреннего трудового распорядка, Положение о материальной ответственности работников, Положение о персональных данных работника, Положение об оплате труда, Положение о коммерческой тайне, Положение о должностных инструкциях и т.д.
- Внесение изменений; составление должностных инструкций по всем видам работников
- Заполнение журналов учета, при отсутствии каких-либо журналов необходимо их докупить
- Полный инструктаж Ваших кадровиков по ведению кадрового учета в Вашей компании.
Таким образом Вы получаете:
-
Полностью комплектные личные дела работников с удобными титульными листами
- Заполненные полностью личные карточки Т-2 всех работников
-
Восстановленные приказы по личному составу и по основной деятельности, исправленные неправильные и составленные недостающие
- Составленные и утвержденные графики отпусков
- Полностью соответствующие действующему законодательству и максимально защищающие работодателя трудовые договоры. Разработанные формы дополнительных соглашений на большинство встречающихся в практике случаев изменений
- Оформленное штатное расписание
- Оформленные табели учета рабочего времени за прошедший период, инструктаж по ведению на будущие периоды
-
Восстановленные и оформленные командировочные документы
- Оформленные и заполненные в соответствии с действующим законодательством трудовые книжки, неверные записи исправлены
- Полный пакет локальных нормативных актов, требуемых согласно Трудовому Кодексу РФ и полностью соответствующих действующему законодательству. Локальные акты максимально защищают интересы работодателя
- Подробные и конкретные должностные инструкции по всем видам работников, где четко определено какие действия и документы и в какие сроки работник готовит/производит, кому передает, перед кем, в каких формах и в какие сроки отчитывается и т.д.
- Заполненные журналы учета организации, включая журналы учета трудовых книжек, трудовых договоров, служебных записок, выдачи коммерческой тайны и т.д.
Закажите предварительный расчет стоимости услуги прямо сечас, заполнив форму ON – LINE заказа.
Стоимость услуг
