Паспортно - визовый сервис - Патент ФМС +7 (925) 376 00 96
+7 (495) 374 65 17
Новости
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Центры адаптации: ФМС высказывает идею об обучении гастарбайтеров правилам поведения

Новый проект Федеральной миграционной службы РФ, опубликованный на официальном портале, посвященном подготовке правовых актов, предусматривает подготовку мигрантов к переезду в Россию еще до момента пересечения границы. В специальных адаптационных центрах предполагается наладить процесс обучения гастарбайтеров русскому языку и принятым в обществе правилам поведения.   Напомним, что чуть ранее на этом же портале была обнародована информация о связанном с адаптацией приезжих (культурной...

01.01.1970 Новости

Гастарбайтерам придется заранее объявлять цель пребывания в России

Законопроект, подготовленный Госдумой, должен обязать всех трудовых мигрантов декларировать цель своего въезда на территорию РФ. Как объяснила Ирина Яровая, глава комитета по безопасности и противодействию коррупции, без такого целеполагания мигранты не смогут законным образом получить разрешение на работу. Выдача патентов и разрешений на осуществление трудовой деятельности будет иметь обязательным условием выполнение этой законодательной нормы.    Таким образом, субъект, не заяв...

01.01.1970 Новости

Трудовым мигрантам грозит ограничение в жилье

Готовящийся в Госдуме законопроект может ограничить доступ гастарбайтеров к отечественной жилплощади – авторы проекта (депутаты фракции КПРФ) недовольны простотой для выходцев из государств СНГ получения ипотеки. Повсеместная коррупция упрощает получение банковских ссуд, а наличие собственной недвижимости обеспечивает мигрантам право претендовать на российское гражданство и все сопутствующие ему «бонусы» - материнский капитал, к примеру. Так, на текущий момент, чтобы упростить себе получение ...

01.01.1970 Новости

Махинации с регистрацией станут сложнее: за «резиновые квартиры» наказание ужесточится

Чиновники из иммиграционного и регистрационного отделов УФМС рассказали на недавней пресс-конференции об ужесточении наказаний для владельцев распространенных нынче «резиновых квартир», регистрирующих у себя мигрантов в огромных количествах. С января набирают силу внесенные в декабре изменения в Федеральном законе о свободе передвижения, вводящие понятие о фиктивной регистрации. Впрочем, тем, кто уже зарегистрирован с какими-либо нарушениями, ничего не угрожает. Наказывать станут нанимателей ил...

01.01.1970 Новости

Оплачиваемый больничный для всех гастарбайтеров – проект закона

К рассмотрению правительства представлен подготовленный Минтруда законопроект, защищающий права трудовых мигрантов на больничные отпуска. В случае его одобрения, работодатели иностранных сотрудников будут обязаны платить в Фонд социального страхования взносы – а гастарбайтеры получат право на оплачиваемый больничный. Действие нового закона может охватить, по прикидкам экспертов, 1,2 миллиона трудовых мигрантов. В первую очередь ситуация изменится для той категории гастарбайтеров, которая на тек...

01.01.1970 Новости

Мигрантам придется предъявлять медсправку, а беженцы смогут обойтись без разрешения на работу

Новые нормы, обязывающие зарубежных граждан предоставлять медицинские справки, начали действовать в российском миграционном законодательстве. Отныне список бумаг, необходимых, чтобы получить разрешение на работу в Москве или другом городе, увеличится еще на несколько пунктов. Так, помимо ранее установленного перечня документов, теперь требуется иметь и медицинскую справку (в которой должно быть указано отсутствие у потенциального трудового мигранта ВИЧ-инфекции и прочих представляющих социальну...

01.01.1970 Новости

Новые изменения в соглашении о мигрантах между правительствами Таджикистана и России

Внесенный ФМС и МИД законопроект, предусматривающий ратификацию протокола об изменениях в соглашении о защите прав и трудовой деятельности граждан РФ и Таджикистана, был одобрен правительственной комиссией по законопроектной деятельности. Разработка данного законопроекта стала результатом исполнения положений подписанного 5 октября 2012 года Меморандума, в котором были оглашены намерения двух стран насчет дальнейшего развития сотрудничества в сфере миграции. В документе отмечается целесообра...

01.01.1970 Новости

Нет – экзаменам, да – анализам. СФ принял решения по трудовым мигрантам.

Законопроект об обязательном подтверждении знания трудовыми мигрантами на должном уровне русского языка отклонен Советом Федерации. В связи с этим решением спикер организации Валентина Матвиенко отметила, что по сути этот закон является правильным, но его изложение юридически некорректно. В документе предлагалось подтверждение знаний по русскому языку и российскому законодательству для всех иностранцев, желающих получить официальное разрешение на работу и/или на временное проживание, патент либ...

01.01.1970 Новости

Новая миграционная политика Кыргызстана

Для защиты интересов страны и прав своих граждан, Кыргызстан разрабатывает собственную миграционную политику – необходимость в таких решениях назрела в том числе и в связи со скорым присоединением государства к Таможенному союзу. Специалисты говорят, что несмотря на некоторую стабилизацию ситуации с миграцией кыргызстанцев, проблемы прав и обязанностей трудовых мигрантов остаются довольно острыми. Особенно это касается граждан, выезжающих в Россию – ужесточение миграционной политики РФ и усложн...

01.01.1970 Новости

Аутстаффинг

ЛЕГАЛЬНО и РЕАЛЬНО!

Аутстаффинг — это кадровый механизм, который заключается в выводе персонала за штат, в штат компании - провайдера (Патент ФМС).

Воспользуйтесь ON - LINE калькулятором для  расчета услуги Аутстаффинг и Вы сможете оценить все экономические выгоды от использования этого кадровго механизма!

Выгоды для Васот использования аутстаффинга:

1. Полный перевод юридической и налоговой ответственности, связанной с трудовыми отношениями, на компанию Патент ФМС.

2. Снижение издержек и рисков, получение экономии. А именно при оформлении разрешительных документов предоставляются существенные скидки, а некоторые опции делаются совершенно бесплатно. На все время обслуживания помимо кадрового и бухгалтерского сопровождения оказывается всесторонняя юридическая поддержка ваших сотрудников и компании

3. Снижение нагрузки по бухгалтерскому и кадровому администрированию персонала.

4. Уход от трудовых споров, уменьшение риска забастовок, разборок с трудовой инспекцией.

5. Отсутствие необходимости оформления в штат сотрудников на время их испытательного срока, что позволяет оценить потенциал сотрудника без принятия на себя обязательств.

6. Возможность реализации краткосрочных проектов.

7. Сохраняете минимальный штатный состав сотрудников в своей компании без потери производительности.

8. Неограниченное увеличение количества работников без увеличения нагрузки по вопросам трудоустройства, начисления зарплаты и осуществления соответствующих налоговых и иных выплат.

9. Ограждаете себя и сотрудников кадровой службы Вашей компании от взаимодействия с такими органами власти, как налоговые или трудовые инспекции.

10. Перевод иностранных сотрудников в штат нашей компании оградит Вас от проблем оформления разрешений на работу, квот и т.д.

Специально подобранный штат высококвалифицированных специалистов  Патент ФМС оградит Вашу компанию от проблем, возникающих при использовании иностранной рабочей силы.

Заключив договор на «Аутстаффинг» с компанией Патент ФМС Вы полностью выводите весь или часть персонала за штат Вашей компании!

Патент ФМС берет на себя расчет и выплату заработной платы, налогов и кадровое делопроизводство, что предусмотрено договором на аутстаффинг. При аутстаффинге сотрудники могут быть как предоставлены самим Заказчиком, так и подобраны Патент ФМС.

Просим Вас ознакомиться с договором на Аутстаффинг, предлагаемый Патент ФМС и Вы поверите, что такое возможно и что это легально!!!

 Мы наработали большой опыт в области аутстаффинга и кадрового консалтинга, и на сегодняшний день сотрудничаем более чем с 60 компаниями, что в 2 раза больше, чем было на аналогичный период в 2013 году. При этом мы не потеряли ни кого, кто работал с нами ранее.

Подробную информацию по услуге аутстаффинг Вы можете получить у наших специалистов!

Закажите предварительый расчет стоимости  услуги аутстаффинг прямо сейчас, оформив ON - LINE заказ.

Для оформления ON – LiNE заказа на услугу аутстаффинг  Вам необходимо:

  • заполнить форму ON - LINE заказа, указав количество сотрудников, которое Вы планируете вывести за штат Вашей компании, их должности и оклады
  • ознакомиться и выбрать удобный для Вас способ оплаты

Вы можете сделать заказ на аутстаффинг у нас в офисе. Для этого Вам нужно:

Более подробную информацию по услуге аутстаффинг Вы можете узнать у специалистов  нашей компании.

Аутстаффинг - вывод персонала за штат

 
Яндекс.Метрика